Você sabia que a Fundação Instituto de Previdência Social dos Servidores de São Francisco do Sul (Ipresf), no estado de Santa Catarina, anunciou sobre a implementação de um novo processo seletivo com o objetivo de preencher duas vagas para recrutamento de estagiários.
Então se você está interessado ou conheça alguém da área que também esteja este artigo será muito necessário e lhe ajudará bastante. É muito importante o primeiro emprego, isso ajudará muito depois de anos com o objetivo de outro emprego melhor ou para ter melhores salários.
Portanto continue sua leitura e você além de descobrir novas informações, iremos relembrar e lhe ajudar sobre o que é exatamente processo seletivo.
O que é processo seletivo?
Nem todos sabem exatamente o que se trata processo seletivo, e isso pode ser muito ruim para um bom resultado final.
Além disso, as instituições que vão realizar nem sempre compreendem muito bem, e isso faz com que ela elabore processos de recrutamento e seleção que ao final não atraem candidatos desejados e com isso acabam uma contratação indesejada.
O processo seletivo é um conjunto de técnicas utilizadas para o recrutamento de vagas específicas. Por meio dele, podem ser identificadas as características e competências dos candidatos para saber se eles atendem aos objetivos, missão, visão e valores da empresa.
O processo seletivo levará em consideração sua experiência profissional, potencial, formação e comportamento. O processo seletivo possui 5 fases, sendo elas:
- Análise de currículo;
- Dinâmicas de grupos;
- Entrevista individual;
- Avaliação Psicológica;
- Provas de conhecimentos gerais.
Vagas
Dependendo do respectivo nível de educação, existem oportunidades entre as seguintes áreas e departamentos de competência:
Nível superior- alunos participantes do ensino superior regular em Contabilidade, Direito, Administração, Economia, Gestão Financeira – Diretoria Financeira e de Previdência ou , Gestão de Recursos Humanos (1);
Nível intermediário – Aplicável a alunos que frequentam o ensino médio regular – Gerência Administrativa (1).
Após a contratação, o estagiário deve cumprir 30 horas semanais de funções, que se refere ao valor do auxílio mensal, que fica entre 513,73 reais e 864,71 reais, incluindo vale transporte.
Procedimentos para participação
Os interessados podem se inscrever gratuitamente no site do Ipresf, das 8h do dia 15 de outubro de 2020 às 14h do dia 30 do mesmo mês.
Como forma de seleção, os candidatos serão classificados através de avaliação curricular prevista para ser aplicada entre os dias 4 e 5 de novembro de 2020.
Os candidatos devem se apresentar no horário agendado, na sede administrativa do Ipresf, localizada na Barão do Rio Branco, 377, Sala 303, 3º andar, Centro.
A segunda fase da classificação consistirá em entrevista individual, agendada para os dias 10, 11 e 12 de novembro de 2020, conforme especificado no edital.
A partir da data de aprovação dos resultados finais, o período de estágio terá a duração de um ano, sendo o período igual ao período de validade do processo, podendo o período ser prorrogado.
Dicas para lhe ajudar
1- pratique um melhor autoconhecimento
O autoconhecimento é uma ferramenta poderosa e essencial para você no processo de seleção. É importante que você desenvolva sua inteligência emocional, por meio da qual poderá compreender seus pontos fortes e pontos de melhoria.
Além disso, quando nos conhecemos bem, sabemos quais são nossos valores, objetivos e reivindicações não negociáveis.
2- Aposte em uma empresa potencial
Procure oportunidades relacionadas à sua formação, experiência profissional e objetivos.Determine o trabalho que você gosta, entenda a cultura organizacional da empresa e veja se ela corresponde às suas características comportamentais.
3- Tenha conhecimento da empresa
Assim, você pode conhecer a empresa que está concorrendo, pesquisar informações sobre a empresa nas redes sociais, ler notícias sobre a empresa, pesquisar e demonstrar interesse pela empresa, não apenas pelo cargo.
Você está se preparando para o processo seletivo? Durante o processo seletivo, o recrutador avaliará se você é o candidato ideal para a vaga. Portanto, para se destacar da concorrência, você precisa ser estratégico e dar o seu melhor!
